守初心 擔使命 強作風 鼓干勁——集團公司開展思想作風整頓活動

2019-08-22

       集團運營管理、行政辦公、審計監察、人力資源四個中心8月15日晚召開了思想作風整頓階段工作安排會。

       會上,督導組領導結合四個職能中心的具體工作,要求繼續組織好、開展好學習交流活動,把高董事長在半年總結會上的主題講話作為學習重點,從自身實際和工作現狀出發,檢視自我問題,開展教育管理,轉變工作作風,鼓足干事勁頭。

       督導組要求,四個中心要結合工作職能,積極展開督導調研,思想上高度重視,行為上雷厲風行,提升工作效率。征求意見要圍繞主題,接受意見要聞過則喜,知過不諱,不能弄虛作假。相互批評要紅臉出汗、一針見血,見人見事見思想。同時,對照行為準則等方面做好意見征詢,督導調研要結合工作實際,把握準確方向,堅持問題導向,為生產經營做好服務保障。(李歡)


       建材公司、酒業公司于8月9日晚,組織召開了思想作風整頓活動第二階段工作安排部署會,會前酒業公司見習主管以上人員對建材公司場站進行了觀摩,現場體會了建材公司員工弘揚吃苦文化、秉持奉獻精神的良好風貌。

       會上,觀看了集團公司發展紀實回顧片《世紀凱歌》和集團宣傳片,集團督導組傳達了8月7日集團公司思想作風整頓一階段工作小結暨二階段活動開展安排會議精神,對兩個工業單位第二階段檢視問題、教育管理工作進行了部署和細化安排,并結合思想作風整頓第一階段工作落實情況指出了,“認識不透徹,理解不深,個別人員參與自覺性有待提高”等問題,對二階段思想作風整頓活動開展提出要求:一要提高認識,高度重視,做到責任明確,支持到位、配合到位。二要深入基層,做好調研,實事求是,公平公正,方法靈活。三要認真負責,深度剖析,見人見事見思想,紅臉出汗,發揮新世紀人吃苦奉獻的精神。四要統籌安排,有序推進。按照集團要求,兩個公司要按計劃、按步驟進行二階段思想作風整頓工作,抓好各項工作時間節點。五要強化督導,突出實效。在思想上要有變化,作風上要有改變,工作上要有起色,促進效益提升。

       集團督導組成員,建材公司、酒業公司見習主管以上人員參加了本次會議。(王勇、韓春暉)

 

       新世紀商廈于8月10日召開會議,對思想作風整頓活動第一階段進行了回顧和小結,指出了思想學習不深入、理解領悟不深刻、學習缺乏自覺性三個方面的問題,并對思想作風整頓活動二階段工作進行了細化安排,指明了二階段工作怎么開展和要達到的目的,明確時間節點和落實要求,確保思想作風整頓取得實效。會上又進一步深入學習了高董事長4月15日、6月5日“兩會”講話精神和高董事長在中國共產黨成立98周年大會上所作的《不忘初心使命、堅持守正創新,為實現企業夢強國夢而不懈奮斗》講話內容。(王楠)


       新世紀超市于8月10日召開會議,對超市思想作風整頓活動第一階段工作進行了小結,指出通過學習交流階段相關工作的開展,取得了階段性的成效,但也存在個別人員對思想作風整頓思想上不夠重視、認識上有偏差、行動上變化不大等問題。會上傳達學習了集團公司黨委思想作風整頓活動第二階段安排和商貿督導組落實思想作風整頓活動第二階段行事歷,要求按督導組安排,做好督導組調研、檢視問題剖析座談、個人檢視剖析材料、接受教育管理等工作。會上,還組織對高董事長4月15日、6月5日“兩會”講話精神和6月29日黨課報告精神及“超市業績差三個方面的原因”等相關內容進行了重溫和學習。(張瑞妮)

       購物廣場于8月8日召開會議,對單位第一階段活動開展情況進行通報,指出個別人員在學習交流和心得撰寫方面存在的思想認識不深入,理解領悟不透徹,與實際工作結合不緊密等問題和不足,通報了見習主管以上人員1-7月份綜合考核排名,警示提醒參與活動人員提高思想認識,轉變作風行為。會議傳達學習了集團公司8月7日會議精神,結合集團公司要求,就二階段檢視問題做了安排,明確時間節點和落實要求。同時,反饋了8月5日員工代表座談會征詢意見建議,觀看了集團公司宣傳片,促進與會人員更深入的學習交流,更真實的檢視問題。(周彩伶)


       西安廣成大酒店于8月10日晚組織召開了思想作風整頓活動第一階段學習交流暨第二階段活動安排部署會,督導組成員出席會議。會上,西安區域負責人對思想作風整頓學習交流階段具體活動落實和重點工作推進情況作了小結匯報,酒店、投融資和項目建設板塊5名管理人員結合本次思想作風整頓一階段的學習認識、所感所悟進行了發言交流。

       督導組成員傳達了集團公司思想作風整頓第一階段工作小結暨第二階段活動安排會議精神,西安廣成大酒店按照集團安排在國慶節后開展檢視問題、教育管理、整改提升工作,要求西安區域繼續組織開展好學習交流活動,通過學習促進思想認識的轉變,將個人的價值觀融入到集團公司的初心與使命中,從自身實際和工作現狀出發,轉變工作作風,鼓足干事勁頭,追求經營效益。 

       集團副董事長、常務副總經理指出,集團黨委在全黨開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動之際,在集團見習主管以上人員中開展“守初心、擔使命、強作風、鼓干勁”思想作風整頓活動。在6月29日集團黨委紀念中國共產黨成立98周年大會上,高董事長系統的、理論化的提出了新世紀人的初心和使命。西安區域第一階段學習交流活動取得了一定成效,但還存在個別人員對集團開展思想作風整頓活動的精神領會不透徹、學習認識不深刻,對集團公司初心與使命的理解不到位的問題;反映在具體工作中,主要是投資業務開展力度不大、項目建設推進緩慢、酒店經營效益與集團期望還存在差距。

       會議強調,西安區域人員要準確把握本次思想作風整頓活動的核心要義,深刻理解其本質內涵,通過思想作風整頓活動切實增強“守初心、擔使命”的責任感,提升“強作風、鼓干勁”的思想自覺和行為自覺,把集團公司吃苦文化和奉獻精神做好傳承和發揚,發揮好集團埠外產業發展的“橋頭堡”作用,立足實際,抓好酒店經營管理、項目建設推進和投融資業務開展,為集團創新發展做出更大貢獻。(楊小軍)


       仁河汽配公司、崇信新世紀商廈督導組召開了思想作風整頓第一階段活動小結暨第二階段工作安排會。會上,觀看了《不忘初心、牢記使命所蘊含的歷史內容和現實意義》的視頻和集團公司“改革開放沐春風,不忘初心鑄輝煌”宣傳片,學習了開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動開展的歷史意義,與會人員深入理解集團公司的發展歷程和企業文化內涵。

       督導組成員傳達學習了8月7日集團公司思想作風整頓第一階段工作小結暨第二階段活動安排會精神,仁河汽配公司、崇信新世紀商廈負責人匯報了本單位第一階段學習交流活動開展落實情況。

       參與思想作風整頓的相關人員結合自己學習情況和崗位實際,對學習后的心得體會進行了發言交流,真摯的感言加深了全體人員對集團公司“為員工創造效益,為股東創造利潤,為社會創造財富”的初心和“企業發展與員工利益緊密相連,企業效益與社會效益同步增長,企業命運與國運興盛同頻共振”的使命的認知和理解。

       會上,督導組結合一階段思想作風整頓活動情況,指出了“思想認識不夠,對學習轉化和引申能力欠缺;精神領會不深,學習心得體會撰寫有偏差”兩個突出問題及個人層面存在的四個方面問題。同時結合集團公司會議精神對二階段的工作進行了詳細的安排部署:一是督導組深入調研;二是認真檢視問題,開展剖析座談;三是反思檢視剖析材料四是接受教育管理。

       最后,結合當前工作,就如何做好堅持“兩手抓、兩不誤、兩促進”提出了三點要求:一要高度重視,加強領導;二要提高政治站位,精心實施;三要從嚴檢視,講求實效,緊緊圍繞思想作風整頓活動具體工作要求,確保第二階段活動不敷衍、不走樣、有實效。(李偉偉、張建新)